|
يحتوي نظام باس على عدد من الاستبيانات والمقاييس وأدوات التقييم مصممة لقياس أنماط التعلم والسلوك والتفكير والتوجهات والشخصية. تستعمل هذه الأدوات للتشخيص والبحث والتقييم في مجالات الأعمال والتعليم وعلى المستوى الشخصي والأسري. |
|
| اكتشف طريقتك المفضلة للتعلم والتعليم | اكتشف سلوكك وسلوك الآخرين | اكتشف شخصيتك وشخصية الآخرين |
|---|---|---|
 |
 |
 |
المجموعة الأولى: تضم هذه المجموعة ثمانية من أفضل مقاييس التعلم والتعليم للطلاب والمعلمين والمدارس والكليات والجامعات والمراكز التدريبية، وكل ما يتعلق بالتربية والتعليم والتدريب. تهدف هذه المقاييس إلى تطوير عملية التعلم والتعليم وتحسينها، وكيفية تحقيق ذلك. المزيد ... |
المجموعة الثانية: تختص بمقاييس السلوك والشخصية في مجال الأعمال لغرض التطوير الإداري والقيادي، وبناء فرق العمل، والتوظيف واختيار الموظفين، والتحفيز، وحل الصراعات في المؤسسات وغير ذلك. المزيد ... |
المجموعة الثالثة: تختص بمجموعة من مقاييس واختبارات الشخصية بشكل أكثر عمقا وشمولا، وخاصة اختبار الأبعاد الخمسة الأساسية، واستعمالاته الهامة والمتنوعة في مجالات التطوير القيادي وبناء فرق العمل، والتوظيف واختيار الموظفين، والتحفيز، وحل الصراعات وإدارة الوقت والاجتماعات وغيرها. المزيد |
Dr Mohammed Tikrity, All Rights Reserved. ©2025 |